Mujeres en juego – Entrevista con Busi Msizi, Jefe de Asuntos Corporativos y Desarrollo de Negocios en Zamani Holdings

Las mujeres han estado subrepresentadas durante mucho tiempo en la comunidad de juegos. Pero eso está cambiando lentamente, especialmente en plataformas como Twitch o YouTube. Cada vez más mujeres se están convirtiendo en programadoras, diseñadores, creadores de contenido, incluso streamers. Althrow todavía hay un largo camino por recorrer, se han logrado grandes avances en los últimos años, y Busi Msizi, jefe de asuntos corporativos grupales y desarrollo de negocios en Zamani Holding S proporcionará más detalles sobre este tema.

Quienes hablan sobre la industria del juego en este contexto y cómo es probable que las cosas cambien, cómo la esperanza ciertamente cambia el cambio?

Creo que esos grandes avances definidos que deben hacer son especialmente en torno al avance de las mujeres en la industria del juego. Si observa las estadísticas, el 20% de las mujeres en la industria del juego son roles de liderazgo e incluso Fuwer en realidad propietarios de esos negocios. Entonces, creo que una vez que estamos progresando, hay mucho más que podemos hacer porque encontramos que esta industria está en gran medida muy dominada por los hombres, como todo lo demás, desafortunadamente. Con una industria que está controlada lento por hombres blancos en términos de dominio que continúan monopolizando la industria, es muy difícil para las mujeres que se jueguen en la dusa.

Entonces, ya sea que hablemos de los juegos, qué exactamente, de qué áreas se hablamos?

Como muchas participaciones establecidas en la década de 1990 eran un grupo de empresas privadas y una de las compañías es el operador nacional de lotes de Sudáfrica, por lo que estamos en el espacio de juego la sensación de que somos responsables de administrar las operaciones de la Lotería Nacional.

En términos de liderazgo, ¿quién ha sido tan difícil hacer que las personas sean de las que se hablan a las personas con esos puestos de liderazgo?? ¿Quién es tan difícil para las personas permitir que ocurra ese tipo de transformación en una infusión? Hay un montón de personas que quieren entrar?

Pero las puertas continúan cerrándose con las mujeres. Seamos honestos, al ser una empresa principal, nuestro CEO de grupo es una mujer negra, es aún más importante en el espacio y el tiempo. Entonces, creo que se trata de abrir esas puertas para ellos. Lo que hacemos es continuar nuestras iniciativas que hemos lanzado Alread, continuamos agarrando a esas mujeres desde el costado. Monta campañas para resaltar la difícil situación de la femicidio, tenemos programas de desarrollo de minoristas para todas las minoristas de lotería nacional, mujeres específicamente. Hemos visto a unas cien mujeres el programa thet que les toman cursos formales. Cada vez más empresas abren sus puertas a muchas más mujeres, definitivamente avanzaremos.

Hablemos de las próximas conferencias que se unen con Ice Africa. ¿Nos contarás más sobre esto??

Es una plataforma maravillosa y no podríamos estar más felices de patrocinar a las mujeres de Ice Africa en el desayuno de juegos. Creo que esta es otra plataforma para que nos destacemos y veamos el avance de las mujeres dentro de la industria del juego. Estamos muy orgullosos de participar y nos unirán una serie de mujeres empresariales líderes, jugadoras clave en este AR. Algunos de los temas realmente dirán: ¿Cómo hacemos más?? ¿Cómo abrimos las puertas de Therese?? ¿Qué más podemos hacer abrir estas puertas para las mujeres más jóvenes, la generación más joven por venir??

Siempre dicen que el progreso es un proceso lento. ¿Aceptarías que en este caso? ¿Estás aceptando que las cosas se van a mover lentamente?? ¿Tiene planes ambiciosos para cambiar mejor??

Creo que nunca deberíamos sentirnos cómodos con un progreso lento. Se puede hacer mucho más. Conferencias como estas destacan las luchas que enfrentan las mujeres a diario, y lo que hacemos intentamos que las personas digan: puede hacerlo. Aquí hay una mujer negra que se dirige en la cima, liderando un gran grupo de empresas en términos de tantas participaciones, pero mira lo que la lotería ha hecho desde que se hizo cargo en 2015. Hemos hecho un gran progreso. Hemos tenido grandes hitos, hemos alcanzado grandes éxitos. Nos hemos configurado para revitalizar realmente la lotería de WAS y creo que hemos hecho objetivos de OBSE. Si observa cuánto hemos aumentado nuestra huella en términos de hacer que la lotería esté disponible, tenemos 9000 terminales en todo el país. Y seguimos intentando.